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宁波博物馆招聘简章
发布日期:2018-04-12信息来源:宁波博物馆字号:[ ]色调调节:

         一、招聘岗位、招聘人数、岗位要求及岗位职责

     招聘岗位  招聘人数                                  岗位职责                                     岗位要求
 设备管理维护

      1名

1、思想政治素质好,身体健康,热爱文物博物馆事业,责任心强,有较强的服务意识、纪律意识和团队精神;

2、男性,年龄在40周岁以下(即1978年1月1日后出生);

3、具有宁波大市范围内常住户籍;  

4、大专及以上学历,具备空调制冷、压力专业相关资格证书者优先;  

5、懂项目管理及中央空调系统维修及保养,具备三年以上类似工作经验。

6、在文博系统中有本岗位工作经验者可适当放宽年龄条件。

1、熟悉和遵守国家有关空调设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程;熟悉博物馆有关制度与法规。 2、熟悉和遵守有关给排水及暖通专业国家标准、技术规范,熟悉掌握馆内设备、设施运行、维修的有关专业知识及给排水、消防水系统、制冷通风系统、恒温恒湿系统。

3、负责馆内日常维修项目的管理及设备台账的整理归档。

4、负责日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。 5、负责设备仓库的管理。

6、积极推广新技术,努力降低能耗,节约管理成本。

        二、报名办法和步骤

        1、报名时间:2018年 4月 10 日起至2018年 4月30日,8:45——16:15。

        2、报名办法:应聘人员在宁波博物馆官网上下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内携带报名表、本人简历及相关证件资料原件和复印件(身份证、户口本、学历、专业技术资格证书、工作经历证明、近期免冠1寸照片等)现场报名。

        3、报名地点和联系方式:宁波博物馆(宁波市鄞州区首南中路1000号)联系人:吴老师;联系电话:82815527。

        4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名时,将对应聘人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。

        5、在规定的报名时间内,符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消该岗位招聘。

        三、招聘考核程序 对报名者进行资格审查后组织录用考核,具体程序如下:   

        1、笔试(60%):主要内容为招聘岗位所具备的专业知识。  

        2、面试(40%):主要内容为招聘岗位所具备的基本技能实际操作能力、应聘者求职动机、从业理念等。根据考核成绩,按招聘人数1:3比例从高分到低分确定面试人员。  

        3、体检:标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时,从报名人员依次递补。

        四、其它

        1、人员性质:编制外用工人员。

        2、工资待遇:用人单位缴纳社会保险和住房公积金。年收入8万元/年起(含个人应缴纳的各类社保和住房公积金),另根据工作表现进行绩效考核奖励。

        3、免费提供中餐,福利参照在编职工。

        4、新招录人员试用期3 个月。

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